ന്യായമായ സംഘടനാ ഘടന കമ്പനിയുടെ എല്ലാ വകുപ്പുകളുടെയും തൊഴിൽ വിഭജനവും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും വ്യക്തമാക്കുന്നു, കാര്യക്ഷമമായി പ്രകടന മാനേജ്മെൻ്റ് നടത്തുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാരുടെ വളർച്ചയെ സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നു.
